请注意！2023年惠州这2项人才补贴政策开始申报了 收藏

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（一）申报条件（同时具备以下6条）

1. 2022年及之后引进且首次在惠参加工作。

2. 非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的45周岁以下的博士后、博士研究生，50周岁以下具有正高级职称的专业技术人才。

3. 已与本市用人单位签订3年及以上劳动或聘用合同（或持有非参公事业单位增人计划卡），且全职在本市工作，其中正高级职称专业技术人才需在本市从事相关行业。国（境）外人才每年在境内停留时间累计不少于183天。对不能提供劳动或聘用合同的用人单位股东、创始人、法人、出资人等，须提供相应股权协议书、营业执照等证明材料。

4. 在本市连续参加社会保险和缴纳个人所得税均满12个月且当前正常参保。同时，本市是社会保险和工资薪金所得个人所得税缴纳唯一地，参保单位、扣缴义务人与用人单位一致。

5. 在引进到本市工作前已持有相关证书或佐证材料。

6. 具有本市户籍（国外、境外人才不受此项限制）。

（二）补贴标准

1. 博士研究生享受20万元安家补贴，分3年按6万、7万、7万发放。

2. 博士后、正高级职称专业技术人才享受30万元安家补贴，分3年等额发放。

3. 上述人才补贴均为税前金额；发放单位将依法按偶然所得适用20%税率扣缴人才补贴个人所得税；所发放金额为税后金额。

（三）年龄计算

按照人才在惠首次签订劳动或聘用合同时间计算，同时参考人才首次在惠参加社会保险时间。

（一）申报条件（同时具备以下6条）

1. 2022年及之后新引进且首次在惠参加工作。

2. 非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的高校应届硕士毕业生，45周岁以下具有高级职称的专业技术人才，45周岁以下持有高级技师（一级）国家职业资格证书或高级技师（一级）职业技能等级证书的人才；民营企业（含外资企业）新引进的高校应届本科毕业生，35周岁以下具有中级职称的专业技术人才，35周岁以下持有技师（二级）国家职业资格证书或技师（二级）职业技能等级证书的人才。

3. 已与本市用人单位签订3年及以上劳动或聘用合同（或持有非参公事业单位增人计划卡），且全职在本市工作，其中专业技术人才和技能人才需在本市从事相关行业。国（境）外人才每年在境内停留时间累计不少于183天。对不能提供劳动或聘用合同的用人单位股东、创始人、法人、出资人等，须提供相应股权协议书、营业执照等证明材料。

4. 在本市连续参加社会保险和缴纳个人所得税均满12个月且当前正常参保。同时，本市是社会保险和工资薪金所得个人所得税缴纳唯一地,参保单位、扣缴义务人与用人单位一致。

5. 在引进到本市工作前已持有相关证书或佐证材料。

6. 具有本市户籍（国外、境外人才不受此项限制）。

（二）补贴标准

1. 应届硕士毕业生、高级职称专业技术人才、高级技师享受一次性1万元落户补贴。

2. 应届本科毕业生、中级职称专业技术人才、技师享受一次性最高5000元落户补贴。其中，“双一流”院校（以毕业当年的“双一流”院校名单为准）应届本科毕业生或中级职称、技师等专业人才按每人5000元发放，其他院校应届本科毕业生按每人3000元发放。

3. 上述人才补贴均为税前金额；发放单位将依法按偶然所得适用20%税率扣缴人才补贴个人所得税；所发放金额为税后金额。

（三）年龄计算

按照人才在惠首次签订劳动或聘用合同时间计算，同时参考人才首次在惠参加社会保险时间。

申报截止时间为2023年10月30日

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